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融水縣以“嚴”為準考核科級干部
發布日期:2015-01-19      | 字體大小:【
    近期,融水縣以全國組織部長會議精神為指導,以“嚴”為準全面開展2014年科級干部年度考核活動,縣委考核組深入全縣20個鄉鎮、90多個縣直單位對科級干部德、能、勤、績、廉等方面進行考核。
 
    “嚴”人選,增強責任。嚴格人選關,在縣紀委、組織部等部門中精選政治成熟、黨性原則強、大局觀點強的紀檢干部、組工干部等組成考核組。由縣委組織部精通業務的組工干部對考核組成員進行談話技巧、問卷調查、問題分析等方面的專業培訓,不斷增強大局意識和責任心,為準確考核科級干部打下基礎。
 
    “嚴”紀律,樹立形象。對考核組成員進行專題紀律培訓,要求考核組成員不準憑個人好惡評價或反映情況;不準借考察之機謀取私利;不準泄露考察機密;不準故意夸大或縮小、隱瞞、歪曲事實;不準設置障礙,干擾或防礙考察工作;不準弄虛作假,提供假情況;不準接受單位宴請和收受禮品等紀律,以公平、公正的態度考核科級干部,樹立考核組的良好形象。
 
     “嚴”程序,了解實情。一是召開測評會。組織村(社區)黨組織書記、主任,單位全體干部職工等人員參加民主測評會。一方面由科級領導干部進行5至10分鐘的述職述廉,讓參會人員進一步了解科級干部年度工作情況。另一方面是對科級領導班子或成員、科級領導干部廉政等方面的年度考核進行民主評議。二是個別談話??己俗檎攵園嘧詠峁?、班子執行力、堅持民主集中制、單位管理、執行“八項規定、六條禁令”及班子成員的工作表現、工作能力、存在問題等方面,與村干部、黨員群眾等人員進行談話,充分了解實情。(融水縣委組織部)